克扣工资该怎么办

更新时间:2015-04-03 14:59:09人浏览
问题描述:
朋友在一家公司上了13天班,而后找理由将朋友辞退,工作期间签了一份上岗协议,协议上写前七天培训期无工资,如果乙方被辞退或者主动辞退,甲方扣除乙方工资的百分之五十作为培训费,公司为甲方,朋友为乙方,最后只给了二百元工资协议有法律效力吗?可是朋友上岗协议上都签字了,找公司理论,公司说在签订上岗协议时没有提出任何疑问。朋友有上岗协议没签字时候的照片。算证据吗?他还以这种方式辞退员工有很多
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹孝英律师
服务地区-辽宁大连
这个无工资约定不合法,但是您若主张您的权益也得考虑您的成本。
2015-04-03 10:55:30
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
申请劳动仲裁维权、
2015-04-03 12:55:18
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
不合法,可以申请劳动仲裁。
2015-04-03 14:59:09
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁,依法维权。
2015-04-03 10:04:31
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