6位律师解答
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你好,像你这种情况等级一般比较高。但你要尽快进行鉴定,因为有时效的限制。
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直接申请工伤认定即可。
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工伤保险条例。
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建议去劳动局投诉
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您好,可以向社保部门投诉
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你好签合同了么,有加班费么
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有证据的话,可以诉讼追讨的。
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若对方拖欠工资,您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理,可能会影响您
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您好:老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
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