用工单位合同已满,没有续签多做了两个月,工人提出解除劳动关系,单位应该怎样赔偿

更新时间:2015-04-03 11:15:25人浏览
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用工单位合同已满,没有续签多做了两个月,工人提出解除劳动关系,单位应该怎样赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-02 19:28:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-02 20:39:01
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商解决,,,,
2015-04-02 21:13:01
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,需要支付未签订劳动合同的双倍经济赔偿金
2015-04-03 11:15:25
王增辉律师
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-04-03 11:02:43
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局 申请仲裁。
2015-04-03 10:13:48
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协议即可。
2015-04-02 21:10:50
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商解决
2015-04-02 18:56:32
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你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
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您好可就医疗事故事宜进行咨询
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