用工单位合同已满,没有续签多做了两个月,工人提出解除劳动关系,单位应该怎样
更新时间：2015-04-03 11:15:50人浏览
问题描述：
用工单位合同已满,没有续签多做了两个月,工人提出解除劳动关系,单位应该怎样
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-02 19:28:59
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-04-03 11:02:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不签合同 单位可终止劳动关系
《条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补
解除劳动关系
人浏览
根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法，劳动者不仅可以提出离职后随时辞职，还可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成的事实劳动关系，用人
解除劳动合同期满后用人单位与劳动者未办理续订或终止手续而形成的事实劳动关系，用人单位应否支付经济补偿金？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
经济补偿金
人浏览
劳动合同期未满,企业解除劳动合同
案由申诉人:李某,男,25岁,某铁路分局机务段机车乘务员。被诉人:某铁路分局机务段。申诉人李某不服某铁路分局机务段(以下简称“机务段”)1995年10月23日作
解除合同
人浏览
你好，可以解除劳动关系的。解除劳动关系是你的法定权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议最好协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权属于知识产权的一部分，涉及文学、艺术和科学作品的版权范畴。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，软件著作权需要及时保护，以避免侵权风险，维护创作者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
法律分析：虚假宣传行为属于欺诈行为，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上预订房间图片与实物不符可能构成虚假宣传。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，虚假宣传是违法行为，可能面临二十万元以上一百万元以下的罚款。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的培训机构的纠纷问题可以解答一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请电话沟通详细案情
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题需要详细沟通
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详谈，诉讼请求是？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
