被逼辞职如何维权
更新时间：2015-04-04 00:34:23人浏览
问题描述：
本人从2000年一直到现在在同一家公司上班（当初签订劳动合同时是空白的，只在最后签了自己的名字，也未给份到我），2015年3月公司未提前30天及未与我协商，给我出具调岗通知书（通知的形式），要我月底办工作交接，我问人事部，给我的回答是公司部门合并（我目前的岗位为物控经理，负责仓库物流，另有2014年增加的电子商务），把仓库及物流分离出去，我只负责电商（调岗通知书上明确标明物控部还存在，并入生产部)，电商的问题一直很多，投诉也多，我当时说不同意。找人事后给的回复是，未调低我的工资，职位未变，合同的附件上有条“公司根据生产经营状况有权调整员工岗位”（我认为与劳动法第四十条违背）。4月1号办好交接，对电商这个工作根本没兴趣，也不会，投诉也多。这种情况是不是公司逼我辞职？如辞职，我该如何维权？急，盼回复
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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