单位临时工工伤6级与单位解除劳动合同，申请劳动仲裁一次培偿标准
更新时间：2015-04-02 16:24:52人浏览
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单位临时工工伤6级与单位解除劳动合同，申请劳动仲裁一次培偿标准
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。就赔偿问题若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
2015-04-02 10:09:35
服务地区-四川成都
你好，根据你描述的情况，赔偿赔偿 标准 一是伤者本人的工资收入 二是上一年的人居工资， 还要考虑单位是否同伤者签订劳动合同 购买社保 是否需要做二次手术等 赔偿项目有 医疗费，护理费，交通费，住院伙食补助费 停工留薪工资等！ 一次性伤残补偿金 一次性医疗就业补助金等 为了有效保护你的合法权利 建议委托律师代为
2015-04-02 16:24:52
服务地区-四川成都
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。建议委托律师代理，以免利益受损。
2015-04-02 15:52:59
服务地区-四川成都
你好：
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。
2015-04-02 10:42:07
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