入职不够一年,公司不予以带薪产假,且停交社保
更新时间:2015-04-03 22:57:58人浏览
问题描述:
公司说入职没满一年不能享受带薪产假,且在休产假其间不予以缴纳社保,如果公司不缴纳社保我的生育险就用不了,我无法享受生育险的待遇我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,公司这样是不合法的,不买社保也会不合法的您可以先跟公司协商,协商不成可以去申请劳动仲裁。如有需要您可以直接来电或者微信详询。
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不可以的,建议去社保部门投诉
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你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育
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公司违法,你可仲裁。
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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您好,开早会迟到扣款不合法的
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