在公司上了11个月班为签劳动合同,公司将我劝退

更新时间:2016-03-16 07:24:14人浏览
问题描述:
我在一家公司上了11个月班,只是开始签了一份3个月试用期合同,未签正式合同,未给我交过社保,工资是由个人银行转账方式发放,现在公司以我今年业绩未达标为由将我劝退,我该如何维权,我要准备什么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。需要事实劳动关系、工资方面证据。
2015-04-01 19:21:46
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-04-01 19:33:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权
2016-03-16 07:24:14
杨韧律师
服务地区-上海上海
可以赔偿7个月的工资。
2015-04-03 22:21:07
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提起仲裁维权。
2015-04-02 21:12:24
王昭律师
服务地区-上海上海
可以得到赔偿的。经济赔偿金。
2015-04-02 15:23:49
周雪峰律师
服务地区-上海上海
去劳动局仲裁吧,公司违法的,工作证明,工资证明,辞退证明。
2015-04-01 19:17:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以签3个月。根据规定,只要房合同的内容是双方的真实意思表示,且不违反法律,即使签订3个月的租房合同也是有效的。
合同纠纷
次播放
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日,福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉,她们在该公司工作了三四个月后被辞退,工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动纠纷
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只上一天班公司解约,可向公司索要经济补偿金吗
只上一天班公司解约,可向公司索要经济补偿金吗
家住大井村的孟先生前不久应聘到一家通讯器材公司,才刚刚上班一天,公司就提出要与孟先生解约。孟先生认为,自己没有违反公司任何规定,且与自己解约也是公司由于内部经营
劳动合同知识
人浏览
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让合同怎么签
公司转让合同怎么签
公司转让合同的签订流程主要有以下:1、公司转让需要旧股东与新股东之间就公司的所有股权签署《股权转让合同》。2、公司转让进
合同纠纷
次播放
单位解聘员工怎么补偿
单位解聘员工怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
劳动纠纷
次播放
没签订工程承包合同,但存在事实的工程劳动,仍会受到法律保护的,但是需要收集相应的证据,可以诉之法律,法院会支持的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司解散有赔偿吗
试用期公司解散有赔偿吗
试用期公司解散有赔偿。根据《劳动合同法》规定,因公司解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满
公司企业
次播放
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询