我阿姨第一天去公司上班，中午的时候因为拖地摔伤手骨断了，这属于工伤吗，但是又没有登记劳动关系，公司那边让你先做做看合适就登记，也相当于实习期一样，这种情况公司要付责任吗？如果没有责任，阿姨自
更新时间：2015-04-06 17:33:11人浏览
问题描述：
我阿姨第一天去公司上班，中午的时候因为拖地摔伤手骨断了，这属于工伤吗，但是又没有登记劳动关系，公司那边让你先做做看合适就登记，也相当于实习期一样，这种情况公司要付责任吗？如果没有责任，阿姨自己的医保卡在医院可以用吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2015-04-01 21:01:44
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