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你好,解除劳动关系,公司不再缴纳社保。
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1、不需要2、按旷工处理。
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有约定按约定
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相当于一方解除劳动合同
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你好,你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求,具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析,建议致电咨询。
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