辞工了,公司竟然要告我侵犯罪,有道理吗?

更新时间:2010-08-18 16:37:41人浏览
问题描述:
辞工了,公司竟然要告我侵犯罪,有理吗? 1、该公司为贸易公司,一般纳税人;2、本人入职1年,公司不给签劳动合同;3、本人做销售,应我客户需求,除了在本公司订购东西外,还通过其他公司订购,因为这件事,我自己申请离职时,他们就说除非我退出本行业,不然要起诉我;4、在职期间,我也没签过什么保密协议,同行协议等,本公司销售物品也非什么机密零件。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
积极应诉,维护自己的合法权益。你可申请劳动仲裁维权,主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
2010-08-18 16:37:41
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
公司告你缺乏法律依据,相反,因未签劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资。
2010-08-18 11:15:15
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2010-08-18 11:27:33
翁林霞律师
服务地区-广东广州
公司告你没有法律依据。没有与你签订劳动合同,你可以主张申请劳动仲裁。
2010-08-18 11:27:12
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
你让他告嘛,那是他的权利,但他赢不了你又怕什么呢?
2010-08-18 11:05:57
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