公司不签合同且不缴保险,该怎么赔偿

更新时间:2015-04-02 10:22:15人浏览
问题描述:
家人因身体不舒服,要求请病假,公司不但不同意,还要辞退我家人,公司没签合同,没缴保险,工资发的现金,现在想辞职,有工作证,考勤卡,公司该怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许燕青律师
服务地区-江苏常州
你好,没签合同可以要求公司支付双倍工资;没缴社保可以去人社局投诉,要求公司补缴社保;公司违法辞退,工作每满1年可以要求公司支付两个月的经济赔偿金。
2015-04-01 15:19:22
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社保等。
2015-04-02 10:22:15
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资的。如需帮助,可联系
2015-04-01 21:23:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,协商解决,可要求支付双倍工资,如属违法解约,还可要求支付赔偿金。
2015-04-01 14:05:10
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
可要求支付双倍工资,如属违法解约,还可要求支付赔偿金。
2015-04-01 11:58:28
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