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低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准，根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以
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劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合
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北京市最低工资标准是扣完保险的吗
最低工资标准是不会扣除相关保险的，一般来说是包含在最低工资标准内的，因此就代表着最低工资的一部分就是包括了相关的社会保险内容的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
最低工资标准
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实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定
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最低工资标准含社保吗
每个地区会因为发展的水平标准不一致，导致其最低工资也是有所差别的。很大程度上是受社会因素的制约，那么，最低工资标准含社保吗？最低工资又包括哪几个部分？我相信你一
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第一，缴纳养老保险，和工伤无关，工伤是按照工伤保险条例规定执行，职工发生工伤，按照工伤保险条例规定执行。第二，职工缴纳养老保险，是国家强制性的规定，即使职工不愿
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首先，试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定，这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限，在试用期内，企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
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最低工资组成中包含社会保险吗？
全国各地区的月最低工资标准出来了，或许有人就产生疑问，最低工资标准里面是否包括社保费用。关于最低工资资标准是否包括个人应缴纳的社会保险部分，各省市的作法均不尽一
最低工资指南
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合同工资低于最低工资怎么办？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件
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最低工资包含社保吗
最低工资标准通俗了理解是劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包不包括社保，从现行法律规定来说，是包含的，下面由法律快车小编在
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确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
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最低工资标准包含保险吗
核心内容：好多人都对最低工资标准有疑问，到底最低工资标准包不包括保险？这个要结合地方法规来确定的。如而最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费，如果用人单位代扣代
最低工资标准
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可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁的，而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。《劳动合同法》第八十五条对此有明确规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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最低工资包括个人缴纳的社保吗
最低工资包括个人缴纳的社保吗员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分，用人单位代扣代缴劳动者社会保险费个人应缴纳部分款项后，应保证劳动者工资报酬
最低工资指南
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低
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由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单
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