离职补偿金如何计算
更新时间：2016-03-17 06:43:26人浏览
问题描述：
你好想咨询个问题企业员工怎么样离职才可以获得离职补偿金？离职补偿金怎么计算的计算的标准是什么？我现在准备离职，想了解些这方面的问题？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
咨询12333。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-04-01 20:35:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金是怎么计算的
离职补偿金的计算是按照劳动者在用人单位的工作年限而进行计算的。每满一年支付一个月工资给劳动者。离职补偿金发放有一定条件，更多关于离职补偿金是怎么计算的的相关知识
经济补偿金
人浏览
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金计算基数
如果因为特殊情况被要求离开公司，非自身主动原因，那么注意了，这时候公司是需要支付你离职补偿金的，那么离职补偿金计算基数是什么？离职补偿金要交税吗？针对这几个问题
经济补偿金
人浏览
停薪留职后解除合同如何计算补偿金
如果因为自身的问题，想要申请停薪留职是可以的，停薪留职，意思是属于在职员工，但却不在岗位工作的，单位因此解除劳动合同，是可以要求经济补偿金。因此，想必大家想知道
经济补偿金
人浏览
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益，那么就必须得处罚了，当然处罚最能让他记得住的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中已经明确约定了岗位，单位未与劳动者协商就直接调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者有权拒绝。但劳动合同中约定可以调岗，那么调岗不能减少收入并不能增加劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退的。但退的钱是很少的。养老保险是按个人与单位一定比例缴纳,自己缴纳的比例是8%,如果你想退钱,也只能按自己缴纳的8%退还,单位缴纳部分是不予退还的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事故认定您本人属于全责，这种情况无法认定为工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是因公患病还是非因公患病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以申请大病医保的，在出院的时候，要求医生开大病医保申请单，然后1、本人持基本医疗保险诊疗手册、身份证、盖有医院公章的诊断书、住院凭证等申报时需要的材料在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：1、本人的身份证；2、代别人进行申领的，需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是否合法需要考虑多个因素。
一般来说，如果您所在的工作单位有明确的规章制度，规定在工作时间内睡觉属于违规行为，并明确了相应的罚款金额和处罚方式，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
