公司休病假和劝退应如何结算工资？
更新时间：2015-03-31 13:30:12人浏览
问题描述：
我在一家工厂做文职工作做了8年半左右，今年一月底做了腰间盘突出开放手术，目前是恢复期，因厂里一直催问我什么时候上班？所以我就在3月16日开始上班了。昨天下午工厂行政部主管说现在厂里效益不好，说我之前辞职单已经批了（是前年写的辞职单，当时没批，现在说批了），意思是让我办理离职手续，老板说给我10天有薪假让我去找工作，我没同意。我休病假的工资目前还没发完，元旦法定假也没给我算工资，截止目前我们工厂全部人员都是只发了1月份一半的工资。我的病假工资实际按照1808的60%发放的，这个是不符合劳动法的，本人实际月薪是4600+房补200+电话补贴55+全勤20=4875元，跟单提成是分月另算的。工作的几年内签过一、二次劳动合同，后来就没有签了，这个也是违法的。我想咨询下如果我离职，厂里应该如何补补偿我？是不是做满一年补二个月？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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