公司要求签署竞业禁止协议，规定离职后两年内不许去竞争公司就职，且竞业禁止赔偿金为前12个月平均工资的30%，这样合理么？
更新时间：2015-03-30 21:56:55人浏览
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肖升东律师
盟
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你好，不合理。竞业限制合同，公司若想跟你签订，竞业限制期最长不能超过2年，应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金，该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金，你可以不遵守合同约定。保密协议，无论你有无签订，都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。
2015-03-30 18:39:30
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