60周岁被公司辞退员工如何获取补偿

更新时间:2015-03-31 16:37:59人浏览
问题描述:
60周岁被公司辞退员工如何获取补偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇明律师
服务地区-北京北京
已经过了退休的年龄了,双方不是劳动关系。单位辞退员工无需再支付经济补偿金。
2015-03-30 16:41:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-30 19:30:16
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般60周岁就已经是退休年龄
2015-03-30 21:35:11
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况,建议协商
2015-03-31 16:37:59
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
一般60周岁就已经是退休年龄了............
2015-03-31 16:05:58
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-31 10:36:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你那后,男60周岁已经到了退休年龄了,需要办理退休了~
2015-03-30 21:08:19
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-03-30 17:32:11
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管部门为准。
2015-03-30 16:50:59
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
一般60周岁就已经是退休年龄了,建议详述案情
2015-03-30 16:32:47
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