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是发生育津贴,你可去社保中心或单位人事部门咨询
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关于工资发放问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行确定。
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和工资一样的。。。
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可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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