是不是违约了，我可不可以问其拿违约金，经济补偿金
更新时间：2010-08-17 10:24:41人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
2010-08-16 19:16:34
服务地区-浙江杭州
不知道是否是在试用期辞退,如在试用期公司有权即行辞退的.如果不属于试用期,由于你不胜任工作那么是无经济补偿金的,但由于公司没有提前30天工资,可以要求额外支付一个月工资.
2010-08-16 19:15:22
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