劳动合同及双倍工资

更新时间:2015-03-30 13:18:52人浏览
问题描述:
我在一家药厂上班,去年入公司三个月的时候单位为要求职工签订劳动合同,我看见合同是空白的,且一式两份不给职工一份,然后我签完我的名字和人事负责人要合同,结果她说合同啥也没有,全公司职员都不给合同,就此事我给她录音了。还有其中二月份28个工作考勤照片。以及单位扣除社保并且没给我缴纳的照片记录,我计划在工作半年然后离职起诉他,要求缴纳社保和加班费以及双倍工资,请问律师成功率高吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢峰律师
服务地区-湖北鄂州
1、你与公司之间已有签订劳动合同主张双倍工资不可能被支持; 2、对于公司不给你已签订的劳动合同是违法行为,建议向劳动监察部门投诉处理; 3、劳动者对所主张的加班费有举证的义务,你有二月份28个工作考勤照片,那只能证明你在二月份有加班的事实,但对于其它月份的加班情况仍是要举证证明的; 4、社保问题属于劳动局的行政监督职责,建议向劳动监察部门投诉处理。
2015-03-30 08:37:56
邵桂林律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-182-6594-3722
你好,空白合同视为没有签订合同,可以起诉
2015-03-29 20:40:23
王晶晶律师
服务地区-辽宁沈阳
鉴于你已经与用人单位签订了劳动合同,虽然是空白合同,但空白合同一般也是劳动部门的制式版本,并不是真正的什么都没写的白纸,所以仍视为签订了合同,即使有录音证据,起诉到法院要求双倍赔偿,法院也不会支持。
2015-03-30 13:18:52
崔红律师
服务地区-山东临沂
已经签订了劳动合同,不能要求双倍工资。你可以要求公司为你缴纳社保。如果主张加班费,你也要有证据证明加班的事实才行。
2015-03-30 10:49:02
裴力军律师
服务地区-山西长治
你签字了,那就是有劳动合同,但是对方扣除你费用,但是没有为你实际在社保处缴纳社会保险,对方肯定要承担责任
2015-03-30 09:10:58
吴茜律师
服务地区-云南昆明
您好,您已经签了劳动合同,双倍工资无法支持。至于社保若的确未缴纳可以主张。加班费劳动者必须有证据证实有加班的事实。
2015-03-29 21:50:04
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