协商解除劳动合同员工赔偿怎么计算

更新时间:2015-03-30 20:39:54人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,我们工厂因为经营原因,合并车间要减一部分老工人,工作都有二十多年了,又不安辞退补偿,只能协商解除劳动合同补偿,还有这几年都没有休息年假,请问工厂应该怎样计算补偿才合理,谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,您的情况可以根据工作年限赔偿,同时可以要求年休假的补偿金,建议和律师面谈,欢迎电询委托。
2015-03-29 14:21:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
一年一月的经济补偿金,我有类似案件的代理经验,可电话联系!
2015-03-30 20:39:54
石国胜律师
服务地区-广东深圳
违法辞退可主张双倍工资赔偿。
2015-03-29 15:48:40
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
涉及到经济补偿金及计算年限问题,具体可来电咨询
2015-03-29 11:42:00
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涉及到经济补偿金及计算年限问题,具体可来电咨询
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