公司拒不支付加班工资!

更新时间:2010-08-17 09:42:47人浏览
问题描述:
我与公司签订的是标准工时劳动合同,劳动时间为9:00-18:00。但是公司强制规定每周至少值班一天,时间安排在下班后,即18:00-21:00。同时,公司要求每个自然月至少有一个周末值班,时间为8小时。以上规定均为强制性要求,员工必须执行。但公司拒不支付加班工资。咨询公司人力部门后,人力资源部称此种情况不算加班,也不算倒休,只能算作员工奉献。同时声称每周工作时间不超过44小时,就是合法的,公司可以随意安排加班。这种情况我们该怎么争取我们的权益,公司做法对吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
投诉。
2010-08-17 08:41:01
孙伟律师
服务地区-北京北京
你好: 注意对加班事实的证据的收集工作,可以进行投诉或直接申请仲裁。 如有疑问或需要帮助可以与我联系。
2010-08-17 09:42:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该申请劳动仲裁。
2010-08-16 17:10:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
向劳动局投诉。
2010-08-16 16:56:35
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2010-08-16 16:25:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资。详细可来电咨询
2010-08-16 15:57:30
邹伙发律师
服务地区-北京北京
向劳动局投诉。
2010-08-16 15:44:30
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