工作中肢体冲突造成伤害如何界定责任？

更新时间：2015-03-29 12:30:10人浏览

问题描述：

各位专家好：我想咨询一下工作中肢体冲突造成伤害如何界定责任？因我的家人于工作中与其供货厂商发生争执，以致双方肢体冲突中造成不同伤害，我的家人右脚踝骨粉碎性骨折，必须进行手术治疗，大概费用六万多元。对方也受轻伤，眼睛红肿，但并无大碍。但对方只于当天缴纳了检查和住院押金费用共三千多元便没再露面。我想问下这种情况应如何处理？法律上是如何界定的？双方应怎样赔偿各自损失？是否算工伤？期盼您的回复！万分感谢！

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇，同时建议报警处理。

2015-03-29 08:42:55

咨询我

怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

申请工伤认定，，，

2015-03-29 12:30:10

李建成律师

服务地区-北京北京

你好，肢体冲突的，报警。

2015-03-29 10:43:57

邹伙发律师

服务地区-北京北京

您好，及时报警解决。可以申请鉴定的

2015-03-29 10:15:37

石建伟律师

服务地区-北京北京

你好，可以及时报警解决。

2015-03-29 09:26:18

王汉勇律师

服务地区-北京北京

你好，建议及时报警，申请鉴定。

2015-03-29 07:25:38

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