未及时续签劳动合同,劳动合同未续签,公司需不需要赔偿?

更新时间:2010-08-16 16:41:03人浏览
问题描述:
公司未与员工续签劳动合同,员工离职时是否需要赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
可以要求双倍工资。员工如果因为没有及时发放劳动报酬而辞职可以要求经济补偿金。
2010-08-16 12:34:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求赔偿的
2010-08-16 13:53:45
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双薪
2010-08-16 16:41:03
张晓律师
服务地区-上海上海
如果未过时效的,公司应当赔偿。
2010-08-16 15:54:44
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资的话。
2010-08-16 13:51:45
任济舟律师
服务地区-上海上海
如果是员工自己提出辞职,仅需要支付双倍工资。
2010-08-16 13:47:09
徐佳律师
服务地区-上海上海
需要的。
2010-08-16 12:23:02
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