我和劳务派遣签了一年的劳动合同，合同期没到，但到了法定退休年龄，这种情况用人单位可以迟退吗
更新时间：2015-03-29 11:17:45人浏览
问题描述：
我在这个单位工作了六年，每年都签一年劳动合同，因为我享受4050政策，所以没在那交养老保险,也没交意外伤害险，今年用人单位又让我交了一年的意外伤害险,去年单位开始实行到了法定退休年龄就不用了，我今年工作三个月到法定退休年龄，但单位还是让我签了劳动合同并交了意外伤害险，现在单位要和我解除劳动合同，这种情况合理吗？不合理有补偿吗？
1位律师解答
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