拔错牙索赔,保安受伤索赔
更新时间：2010-08-17 04:03:57人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
应该属于工伤。但，如果你没有签订劳动合同，公司又不承认是工伤，则程序相当麻烦。
出于对成本和效率的考虑，建议你：
直接按照雇佣关系向公司所在地基层人民法院起诉。如果公司在诉讼中认为是劳动关系，是工伤，则撤诉后直接进行劳动能力鉴定后提起赔偿仲裁；如果公司对雇佣不提出异议，则申请伤残等级鉴定后判决。
具体可以联系律师。
2010-08-16 18:13:30
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