主张加班费、经济赔偿金可以么

更新时间:2015-03-30 09:47:12人浏览
问题描述:
公司早九点上班,夏季晚上6点下班,冬季晚上5:30下班。我与公司签订的劳动合同是2014年4月23日到2015年4月22日,可是后来因为交保险的关系,又重新签订到2015年6月到期,双休。现在因为工作量加大、可是工资不给我提高,并且公司一直是单休,我想辞职。请问,我能主张劳动合同无效、申请加班费和经济补偿么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是有加班情况,可以要求单位支付加班工资,但是不存在劳动合同无效的情况
2015-03-28 21:35:42
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动争议仲裁。
2015-03-30 09:47:12
陈晓丽律师
服务地区-辽宁大连
您好,您有权要求解除劳动合同,并要求对方支付加班费及相应赔偿金。
2015-03-28 22:49:13
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
劳动合同有有效,加班费、经济补偿可以申请。
2015-03-28 13:57:51
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
可以要求解除合同、支付加班费、给予双倍赔偿。
2015-03-28 13:39:24
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