加班费计算,加班费这样计算对吗

更新时间:2008-11-07 21:45:47人浏览
问题描述:
我在一韩资企业工作,合同上签定好的工资2500元.但是工资条上打的基本工资1500元,岗位津贴500元,职务津贴500元.平时没感觉到有什么不妥,反正拿到手是2500元.但是目前加班费确是按1500元除174小时算的.这样一来加班还不如平时工资高,请问这样合理吗?如果不合理我应当怎样维权?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以申请劳动仲裁要求补足你的加班费。 如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826(上海)或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-11-07 21:45:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好! 1、不合理的; 2、以实际的当月货币总额来计算的; 3、可以申请仲裁 4、要求单位支付未支付的加班费。
2008-11-07 21:27:01
解瑞强律师
服务地区-上海上海
不合理,可申请仲裁。详细咨询。
2008-11-07 18:14:07
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把问题写清楚。详细咨询。
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不合理,可申请仲裁。详细咨询。
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