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上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿？
在上下班的过程中，最重要的事情就是要注意个人的安全问题，稍不注意就会被飞来的“横祸”给伤到，所以在上下班的过程中，要注意个人的人身安全问题，因为很容易被飞来的横
工伤认定范围
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1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤，如果该职工是自己摔倒致伤，那么就无法认定为工伤，也无法想用人单位索要赔偿。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
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单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤
中国法院网讯公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利，公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由，员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤。3月2
交通事故工伤赔偿
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如果单位不申报工伤，那么就需要你们自己收集相关的材料申请工伤认定，证据的收集可以找律师提供意见。等工伤认定后还需要申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果要求单位赔
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属于工伤的，可以根据后期鉴定数额要求赔付，如有需要可以由律师代理
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你好，不可以的
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下班途中，应属于工伤。申请工伤认定
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要看是否属于交通事故，如果不属于，不算工伤
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酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令
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试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
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养老保险可不可以补缴，需视情况而定：1、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 受伤多久了 伤情如何呢
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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试用期存假应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，试用期工资不低于合同约定的80%且不低于当地最低工资，法定休假日应支付工资。若
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确认审核状态：登录当地社保部门网站或使用相关 APP，查看个人失业保险申请记录及审核状态，确保不存在重复申请的情况。
联系经办机构：如确认存在重复审核问题，可致
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