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工伤伤残等级鉴定是怎样的
我们在日常生活中，经常会遇到受伤的情况，但是工伤是分等级的，不同的工伤等级所获得的赔偿也是不一样的，那么工伤伤残等级鉴定是怎么样的呢？下面就让法律快车小编为大家
工伤等级鉴定
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1、工伤认定之后确定是工伤，那么你所有的医疗费、住院期间生活费（20元/天）、治疗期间工资（按本人平均工资计算）可以要求公司报销。公司不给，投诉劳动局。2、劳动
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工伤鉴定去哪里鉴定？
劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。工伤鉴定去劳动能力鉴
工伤鉴定知识
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一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
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交通事故伤残怎么鉴定
机动车在为现代人的生活、工作和出行带来方便、舒适、高效的同时，不容忽视的问题就是道路交通事故频发，给受害人带来的巨大经济损失和肉体痛苦，也给肇事者造成了沉重的经
交通事故
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发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
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视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
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您好，劳动局申请鉴定。
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你好 可以申请劳动仲裁解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：可以，拍照的劳动合同有法律作用：可以作为证据之一。劳动合同上有编号。劳动合同复印件公司盖章后有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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经济补偿通常按前12个月平均工资计算。具体操作：1.计算劳动合同解除前12个月的平均工资；2.根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；3.若未提前30
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当然可以了，你自己去就可以的
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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由工地和供电局赔偿
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