深圳公司没有按实际工资交社保去那里投诉
更新时间：2018-05-24 03:48:24人浏览
问题描述：
深圳公司没有按实际工资交社保去那里投诉.从4月1日后公司已没有业务，现在公司已开始拆人，不够10年的，按每年一个月补偿，10年以上的也差不多是按这个标准，我也在公司干了14.3年，我怎么样才能最大限度的赔偿金，谢谢解答！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2018-05-24 03:48:24
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2017-07-29 19:03:49
服务地区-广东深圳
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
2015-03-29 09:29:45
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