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都燕果律师
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其一，若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，此时用人单位无需支付经济补偿金，其二，用人单位应按劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-03-27 13:23:46
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