我在一个办公设备经营部上班六年了。单位有十个人。两个后勤。八个技术人员。我就是做技术的。工作六年。公司没有签定劳务合同。保险也只是买了一年一百块钱的意外保。现在想辞职了，回头看看这六年。除了
更新时间：2015-03-27 15:50:22人浏览
问题描述：
我在一个办公设备经营部上班六年了。单位有十个人。两个后勤。八个技术人员。我就是做技术的。工作六年。公司没有签定劳务合同。保险也只是买了一年一百块钱的意外保。现在想辞职了，回头看看这六年。除了工资和每年那一点点年终奖。其它什么都没有。。加班也没有加班费。。。我现在辞职可以申请补助吗？
9位律师解答
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都燕果律师
盟
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若可以举证证明存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-03-27 10:54:53
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