工作八年，如辞工，有无任何补偿？
更新时间：2010-08-15 13:47:18人浏览
问题描述：
在工厂工作八年了，有跟工厂签有劳动合同，可都上交工厂了，本人手上未持有！如周一到周五期间有请假或放假，工厂用周六周日加班时间来替请假！不给任何加班费！请问合理吗？薪资也一直滞留不涨！2008年元月开始不在工厂住也要扣住宿费，每月四十元。看不到任何前景了，想辞工了。2002年入厂，2008年才开始给个人买社保！请问就这方面何补助没？请问各位资深律师可不可以获得何种补偿！谢谢回答！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留了相关证据，可以要求经济补偿。
2.就本案而言，我认为你具备要求经济补偿金和加班工资的条件，关键看你如何操作了。建议在律师帮助下准备证据并维权。
3.必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
2010-08-15 13:47:18
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