一、管理毫无章法，随心所欲，单方采取降职降薪等违规手段调整工作岗位（实为集团公司下属的两家独立法人的公司，原是物业公司经理，现调整为房产公司销售员）以及薪资；二、法定加班不支付加班费（主要2
更新时间：2015-03-27 19:38:12人浏览
问题描述：
一、管理毫无章法，随心所欲，单方采取降职降薪等违规手段调整工作岗位（实为集团公司下属的两家独立法人的公司，原是物业公司经理，现调整为房产公司销售员）以及薪资；二、法定加班不支付加班费（主要2013年国庆期间），调休也不按照相关法令规定执行；三、2年来仅一次按照合同约定（约定为15日支付）的薪资发放时间支付薪资，其他都是拖延二、法定加班不支付加班费（主要2013年国庆期间），调休也不按照相关法令规定执行；三、2年来仅一次按照合同约定（约定为15日支付）的薪资发放时间支付薪资，其他都是拖延支付（2015年2月的工资截止到3月24日还未支付），承诺的2014年的年终13薪至今也未支付，常年以国家法令当儿戏；四、公司与员工签订的合同存在虚假信息（公司的法人/负责人非***。急急急，谢谢律师帮助
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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