劳动合同到期终止经济补偿问题

更新时间:2015-03-27 08:10:47人浏览
问题描述:
2006年到单位工作,2015年1月合同到期终止,单位支付经济补偿金年限从2008年开始计算,请问08年以前劳动合同法未实施的工作年限是否应计算在经济补偿金里?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河南安阳
你好,根据你所描述的情况,实际支付的经济补偿金应当从2006年起算,还有08年以前就有劳动法
2015-03-26 11:12:57
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
实际支付的经济补偿金应当从2006年起算,9年。
2015-03-27 08:10:47
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,应该算的
2015-03-26 11:55:39
潘进富律师
服务地区-云南曲靖
你好,应计算在经济补偿金里。
2015-03-26 18:08:42
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
应计算在经济补偿金里,
2015-03-26 14:09:31
赵宏伟律师
服务地区-山西太原
你好,应当计算
2015-03-26 11:49:59
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