劳动争议问题
更新时间：2016-03-18 07:23:57人浏览
问题描述：
本人属于待退休员工，具有40年经济管理经验，2013年10月份受聘与一家公司，聘用一年，现在早已经过了期限，但公司一直继续用我，就是不续签合同，近日突然通知辞退我、请问有关经济补赏问题。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好，如果过了退休年龄受聘于其他公司，双方属于劳务合同关系，解除合同，单位不需要承担支付经济补偿金法律责任。
2015-03-25 14:24:47
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果过了退休年龄受聘于其他公司，双方属于劳务合同关系，解除合同，单位不需要承担支付经济补偿金法律责任。。
2015-03-25 19:44:09
服务地区-上海上海
你好，如果过了退休年龄受聘于其他公司，双方属于劳务合同关系，解除合同，单位不需要承担支付经济补偿金法律责任。
2015-11-11 04:10:09
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