企业跟员工的纠纷,员工与企业的矛盾

更新时间:2010-08-13 22:53:42人浏览
问题描述:
如果是员工严重违反厂规,可以不支付补偿金,但是工资要发,可以通过劳动仲裁要回工资。 但该员工因严重违反规定,并造成企业的严重损失后,企业可以要求员工赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区-山西太原
可以主张
2010-08-13 22:53:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2010-08-13 22:30:18
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2010-08-13 19:41:31
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