我们有两个小孩，大的4岁小的一岁半。这会怎么判？
更新时间：2015-03-24 21:13:51人浏览
问题描述：
我们有两个小孩，大的4岁小的一岁半。这会怎么判？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
13岁少惨遭继父强奸达一年 母亲请求判其轻刑
导读：都说虎毒不食子，天下父母心。但在湖南，有这样一位禽兽继父，从继女13岁的时候强奸施暴长达一年之久！更令人惊诧的则是母亲竟对此熟视无睹，在法庭上请求判处轻刑
刑事动态
人浏览
1、如果感情破裂，可协议离婚，协商不成可委托律师起诉，请求判决离婚。2、父或母都可争取孩子的抚养权，结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。一般情况下，2岁以内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同居生的孩子抚养权归谁
现实中，非婚生子女常常被称为私生子，这是一种轻蔑的称谓，似乎私生子就是低人一等的。婚姻法上并没有同居生的孩子这一称谓，婚姻法把子女分为婚生子女和非婚生子女。那么
婚姻家庭
人浏览
通常来说，在不违反我国《婚姻法》规定以及其他法律法规的情况下，夫妻双方可以通过自主协商的方式来确定子女的抚养权问题，因此在协议离婚的情况下，夫妻双方可以自主决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
子女有权继承父母的遗产。根据《婚姻法》、《继承法》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。父或母一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子的抚养权双方协商,一般本着利于孩子成长的原则处理,如果孩子较小,随母亲可能性大.如果是两个子女,一般父母各抚养一个.不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们是需要离婚吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般一人抚养一个
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视情况，小女儿归你抚养，大女儿要综合多方面因素决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可能一人一个，如需联系本律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤事故后老板拒绝赔偿，您可以通过多种途径维权。根据法律规定，用人单位应当支付工伤待遇。您可以首先尝试与老板协商解决，若无结果，可进一步向社保局投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有效。公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范管理的一种行为，其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外，其他内容均无变化，这也是公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当工人受到伤害时，首先应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行责任认定，确定责任主体，我国侵权责任法对受到他人侵害时责任的认定原则，分别有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按照合同约定提供劳动条件或存在其他违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要去做违法的事情，否则，会付出代价
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种说法是不合法的。即使是在试用期，只要您提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
您可以和用人单位再次沟通，明确指出他们的做法不符合法律规定，要求支付您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作5天，虽未签合同，但有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位用工即建立劳动关系，应支付劳动报酬，不得拖欠。若单位超过一个月未签书面合同，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
