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在到期前30日给员工发通知,询问续签意愿,然后续签即可。
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重新签订一份新的劳动合同,注意如期的前后衔接就可以了。
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常见的处理方式为签订书面租赁合同。选择时应明确双方权利义务,包括租赁物详情、租期、租金等。可寻求法律专业人士协助审查合同,确保条款合法且有利。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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