公司强制调配工种和工作岗位并降职降薪合法吗？
更新时间：2015-03-23 21:51:36人浏览
问题描述：
我是一物业公司员工，公司以莫须有的违规操作为由强制将我降职降薪调离到另一地点上班，并说三天不按时报到上班就将视为自动离职，请问这样合法吗？我又该怎么办？谢谢1
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
有证据的情况下，你可以书面通知对方解除劳动合同并要求经济补偿金，具体可以委托律师进行处理，我有类似案件处理经验，可电话联系。
2015-03-23 19:31:04
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
2015-03-23 21:51:36
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