我二月份的时候,在法定假日上了3天班,但是,公司,在2月的工资里没有给我发这部分薪水。公司人事说得4月份才能给,请问这种行为算不算未及时全额发放工资。我是否可以申请解除劳动合同,并且拿

更新时间:2015-03-23 18:17:30人浏览
问题描述:
您好,我二月份的时候,在法定假日上了3天班,但是,公司,在2月的工资里没有给我发这部分薪水。公司人事说得4月份才能给,请问这种行为算不算未及时全额发放工资。我是否可以申请解除劳动合同,并且拿到经济赔偿金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟祥国律师
服务地区-辽宁沈阳
首先这是_种违法行为。工资应当按时足额发放。这种情况属于公司违法。可以。
2015-03-23 18:17:30
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
主动辞职 没有补偿
2015-03-23 16:50:16
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