8个月了,酒店还没有和我们签劳动合同,要求他签却说当初口头上说的是承包制,但也没有承包合同,这样能要求赔偿吗。

更新时间:2010-08-23 12:15:14人浏览
问题描述:
在酒店工作8个多月了,要求店方签劳动合同。店方却说当初来的时候说的是承包。但承包合同也没有。而工资发放却是按照酒店其它员工一样的发放方式,也有工资条和缴纳的个税凭证。但是和其他员工不一样的是没有社保,这样的情况能得到赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
可主张未签合同双倍工资及补缴社保费用。
2010-08-23 12:15:14
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
可以要求其签订合同,缴纳社保
2010-08-13 14:29:54
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