何为计划外聘用员工?

更新时间:2010-08-13 16:39:47人浏览
问题描述:
何为计划外聘用员工? 我是一位从事济宁烟草企业多年的员工,开始是和劳务派遣公司签订的劳动合同,今年企业把我们从劳务派遣公司转为企业计划外聘员工,不再与派遣公司签订合同,改为和直接企业•签订劳动合同,合同为三年一签,试用期为6个月,现在试用期已过,我想问一下,我们现在在单位属于什么地位,是不是五险一金该交,《从前光有养老保险》能签订无固定期限劳动合同吗?若是合同到期不再给续签怎么办?今年转为和企业签合同,说我们是计划外聘用员工,是什么意识,怎么解释,以后有前途吗?谢谢,请闪一下好吗,帮帮忙。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
试用期约定不合法,应该是不超过三个月 属于签订合同的合同工,正式员工待遇 需要交纳保险等 不在签订合同,继续存在劳动关系的,视为自动续签
2010-08-13 16:39:47
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