在公司做了5年。之后离职了5个月。之后又回来工作了一个月,出了工伤事故。现在还能

更新时间:2016-03-21 06:51:48人浏览
问题描述:
在公司做了5年。之后离职了5个月。之后又回来工作了一个月,出了工伤事故。现在还能按老员工算呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好:如双方有特别约定或公司有规定,则按此办理。如无,则一般会按新员工处理。
2015-03-23 13:27:57
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看公司制度是否连续计算,可能还是新员工。。。
2015-03-23 20:53:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议委托律师
2015-03-23 18:36:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如双方有特别约定或公司有规定
2016-03-21 06:51:48
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你好:如双方有特别约定或公司有规定,则按此办理。如无,则一般会按新员工处理。
2015-11-11 04:37:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,看公司制度是否连续计算,可能还是新员工。
2015-03-23 12:54:21
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