在公司做了5年。之后离职了5个月。之后又回来工作了一个月,出了工伤事故。现在还能
更新时间:2016-03-21 06:51:48人浏览
问题描述:
在公司做了5年。之后离职了5个月。之后又回来工作了一个月,出了工伤事故。现在还能按老员工算呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职4个月发生工伤工资怎么算
入职不久的新员工一旦发生工伤,通常最担心的是赔偿款中有关工资计算的问题。因此,想必大家想知道关于入职4个月发生工伤工资怎么算?哪些情形可以认定为工伤?工伤赔偿的
工伤赔偿知识
人浏览
公司员工转正申请书示例公司员工转正申请书尊敬的领导:我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。本人工作认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的,但是试用期是有相关的规定的,现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半年就辞职养老保险怎么交?
问:我在一家软件公司工作半年后辞职。当初公司为我们办理了养老保险,但先从我们的个人工资里扣除全部费用,工作满一年后于年底再将应由公司承担的份额返还给我们。我在公
养老保险概念知识
人浏览
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒井被判刑1年6个月
环球网10月26日报道日本知名艺人酒井法子在10月26日东京地方法院受审,最终法院判酒井被告1年6个月刑期,判决正式执行为11月9日。酒井法子在东京地方法院(村
执行动态
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询