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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的;3、违约金是
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试用期劳动者一方可以提前通知后即时离职。希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,或微信留言,我会根据具体情况综合
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对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。法律依据:我国刑法第二百
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你好,向劳动局投诉处理的。
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