女五十周岁劳动合同受法律保护吗
更新时间：2015-03-22 16:50:52人浏览
问题描述：
我五十周岁后签了一份劳动合同，在没犯错的情况下，找了一位工资低的来替我早班且前一天都不给我说，现在她以我不服从分配来解除工作叫我明天不去上班，∶合同到七月三十我能得到什仏保障，可以要求三十天前书面通知吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
咨询者，您好！
在劳动者尚未享受法定养老保险、退休福利待遇的情况下，个人认为劳动合同依法有效，应当受到法律保护。用人单位无故要求解除劳动合同应当向劳动者承担经济补偿金等法律责任。
2015-03-22 15:24:50
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