这样的情况,该如何赔偿(补充)?
更新时间:2010-08-12 13:25:44人浏览
问题描述:
我现在怀孕,因为上次6月底公司裁员,要给大家工龄赔偿并让大家签定解除劳动合同的协议(公司自拟的);当时公司情况非常不好,而且又是外国老板,不在中国的,所以我也就拿了正常的赔偿(工龄部分,一年一个月),并在公司拟订的那个协议上签了字(签字日期6.29日)。在签字后我还继续在这里工作到现在,昨天经理通知我说让我走,并且说不用给我任何赔偿,我想问
1)虽然之前的劳动关系解除了,现在也没签合同,但我又继续工作超过1个月了,是否可以认定为自动续约 ?
2)按照劳动合同法82条规定,单位不和我签合同,是否要支付我2倍工资
3)如果要辞退我,我在三期内,现在要怎么给我赔偿?
谢谢!
[广东 - 东莞]投拆
问题补充: 可能上面问的有些混乱,最想问的是从6.29日到现在,我继续工作又超过1个多月了,但公司没和我签定合同,如果现在想让我走,该赔我几个月的工资?
虽然说不允许和三期内妇女解除劳动关系,但如果公司合理赔给我,我也愿意,只是个人不太清楚要赔几个月的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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