单位临时工改革被辞退
更新时间：2015-03-22 20:27:22人浏览
问题描述：
本人2014年5月份进入现在的单位，是临时工并未签订任何协议，至15年3月份被告知单位改革，现被单位辞退，请问可以得到什么赔偿？本人有单位开工资统一要求办理的工资卡，有工资记录。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工
单位可以辞退上班网聊的员工案例一：蒋小姐被单位解雇，理由是她在工作时间上网看新闻以及在网上聊天，严重影响工作。部门经理多次提醒甚至警告却未见效。公司根据员工手册
解雇裁员
人浏览
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以辞退上班网聊的员工吗
在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的劳动争议也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题，也越
劳动诉讼
人浏览
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经退休了，如果已经按照法律规定领取退休金的，那么不属于劳动法意义上的劳动者，您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位违法解除劳动合同或有其他违法行为，可在律师指导下搜集证据后，依法仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
根据孩子伤情的实际情况，依照法律规定来确定赔偿数额。赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
受到骚扰的可以报警处理。如果影响到人身安全的话属于违法行为，应当受到治安处罚。情节严重的会构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，可以申请重新鉴定的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你老婆是在工作时间和工作场所内，因工作原因或履行工作职责而受到的伤害，那么可以认定为工伤。这包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次报警。根据《道路交通事故处理程序规定》，事后请求处理，交警会记录并核查，若事实存在会受理。如不及时处理，可能无法及时收集证据，影响案件处理结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
