公司是26天工作制,并实行日薪制,即不上班就没工资,如果按4500月薪计算的话,那么劳动合同上该怎么约定日薪?具体日薪如何计算?谢谢

更新时间:2015-06-01 21:35:44人浏览
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你好,公司是26天工作制,并实行日薪制,即不上班就没工资,如果按4500月薪计算的话,那么劳动合同上该怎么约定日薪?具体日薪如何计算?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
这个要通过计算才能确定,可以自己算一下。
2015-03-20 16:56:25
平台特邀律师 咨询我
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
2015-06-01 21:35:44
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